Print Email Facebook Twitter Interview met Magda Veenendaal Title Interview met Magda Veenendaal: gespreksverslag Contributor Veenendaal, Magda (interviewee) Huisjes, Mariette (interviewer) Date 2016-07-06 Abstract Drs. M. (Magda) Veenendaal (1956) studeerde andragologie aan de Universiteit Utrecht en werkte als senior remuneration manager bij Unilever in Londen toen zij in februari 1995 overstapte naar het college van bestuur van de TUD. Zij volgde Janneke Kromhout op, die het college na een conflict met de bestuursvoorzitter had verlaten. In september 1997 trad Veenendaal zelf af, eveneens na een conflict. Zij richtte haar eigen adviesbureau op en werkte bij onder meer Philips en CSM. Onder de werknaam Engaging Leadership Group begeleidt ze bij organisatieontwikkelingsvraagstukken en coacht ze bestuurders. Ook is zij commissaris bij Avebe. Sinds januari 2016 is Veenendaal tevens partner bij Lighthouse Value Creators, een adviesbureau op het gebied van bedrijfsovername en bedrijfsverkoop. Magda Veenendaal geeft haar visie op de bestuurlijke hervorming van de TU Delft in de jaren 1993-2001. Subject Wet Universitaire Bestuurshervorming (WUB)Modernisering Ondersteunende Diensten (MOD)Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie (MUB) To reference this document use: http://resolver.tudelft.nl/uuid:34a250f8-6e13-42e8-a8ed-26d304e49f66 Part of collection Bestuurshervorming TU Delft 1993-2001 Document type report Files PDF A19_Veenendaal_Magda_defi ... zingen.pdf 142.41 KB Close viewer /islandora/object/uuid:34a250f8-6e13-42e8-a8ed-26d304e49f66/datastream/OBJ/view